I Assessio brenner vi for å bidra til effektive, treffsikre og rettferdige rekrutteringsprosesser hvor alle får en sjanse. Er du en forretingsorientert person som elsker å vinne nye kunder, og som har troen på at potensial og talent bør vurderes bredere enn det som står på en CV? Da bør du lese videre!

Assessio har de siste årene hatt enorm vekst og utviklet oss som SaaS-selskap. Vi er blitt Nordens største leverandør av arbeidspsykologiske tester og finnes nå i hele 7 land. 
Vi søker nå etter en dyktig Account Executive som ønsker å bli med oss på den videre vekstreisen!

Velkommen til Assessio - Ledende innen HR-tech!

Vi er på en spennende vekstreise og ser nå etter en ny stjerne til vårt salgsteam!
Vår visjon, #ZeroTalentWaste, handler om å skape et arbeidsmarked der rett person havner på rett plass – hver gang. Med våre digitale verktøy hjelper vi bedrifter med å jobbe smartere med rekruttering og utvikling, eliminere fordommer og investere i talent og potensial. I et arbeidsmarked hvor endring skjer raskere enn noen gang, hvor roller utvikler seg og stillinger stadig beveger seg fremover, er det mer kritisk enn noen gang at organisasjoner rekrutterer riktig, effektivt og nøyaktig.

Nå trenger vi deg som vil være med og drive denne endringen fremover!

Hva vil du gjøre her hos oss?

Som Account Executive i Assessio Norge vil du spille en sentral rolle i satsningen for å styrke vår markedsposisjon ytterligere. Din hovedarbeidsoppgave vil være knyttet til salg av Assessio sine produkter og løsninger i vår egenutviklede Assessio testplattform. Du vil jobbe med løsningssalg rettet mot alle våre segmenter, med hovedfokus på store og mellomstore kunder. Kontaktpersonene hos våre kunder er først og fremst HR-partnere og HR-sjefer, men også direktører og daglige ledere.

At du er ekspert på test er ikke et krav, men vi mener det er viktig at du deler vårt engasjement for mangfold og rettferdighet i arbeidslivet. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

Tiltrekke nye kunder

- Identifisere forretningsmuligheter.

- Aktivt ta initiativ til salgsaktiviteter rettet mot mellomstore og store kunder, men også følge opp innkommende leads.

 Selvstendig håndtere og drive hele salgsprosessen fra A til Å, dvs.:

- Gjennomføre engasjerende og verdiskapende salgsmøter hvor du pitcher og presenterer Assessio-plattformen som løsningen på kundenes utfordringer. Her handler det om å bygge tillit hos ulike interessenter innen HR og vise hvordan bruk vår testplattform kan utgjøre en forskjell.

- Kartlegge og analysere kunders behov, og komme med konkrete forslag til hva kunder kan gjøre for å få mest mulig verdi av vår testløsning.

- Etablere kontrakter og legge fremdriftsplaner for implementering av testløsningen.

Du vil bli en del av et norsk salgsteam med tett samarbeid med andre salgsteam på våre kontorer rundt om i Europa.

Hva tror vi at du trenger for å få til dette?

- 3-5 års erfaring med salg B2B. Vi tror også erfaring med salg av digitale løsninger, gjerne rettet mot HR, vil hjelpe deg til å lykkes raskere. Kanskje du allerede har et nettverk innen rekruttering, HR-tech eller psykometri?!

- Tidligere erfaring med løsningssalg og håndtering av større kunder vil være en stor fordel.

- Relevant fagkunnskap/utdannelse vil hjelpe deg raskere i gang, men det er ikke et krav.

- God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk – dette for å håndtere både norske og internasjonale kunder.

Hvilke egenskaper vil hjelpe deg i å lykkes?

 - Får ting til å skje, har pågangsmot og er selvgående – indre ønske om å prestere, dvs.: Identifiserer og tar tak i kommersielle muligheter og står løpet ut.

- Trives med å styre din egen arbeidshverdag – jobber systematisk og planmessig for å sørge for god fremdrift i dine kundedialoger.

- Trigges av å ta ansvar for egne resultater, samtidig som du spiller andre gode.

- Setter deg raskt inn i ulike kunders problemstillinger og kommer med konkrete forslag til løsninger.

- Er dyktig til å kommunisere med andre mennesker, er tillitsvekkende og har en evne til å gjøre komplekse problemstillinger enkle og forståelige.

- Trives i et selskap hvor det skjer mye nytt og spennende!

Hva kan vi tilby?

- En sentral rolle i et selskap i vekst med gode muligheter for å utvikle deg innenfor et spennende fagområde

- 100 % fast stilling og hele 6 ukers ferie

- Konkurransedyktig fastlønn og attraktiv bonusordning

- Gode pensjonsordninger

- Sertifisering i hele vår testportefølje, samt øvrige kurs knyttet til rekruttering og utvikling

- Nye og moderne lokaler sentralt i Oslo, St. Olavs gate 27 (med helt nydelig lunsjkantine)

- Mulighet for hjemmekontor 2 ganger i uka

- Fantastiske kollegaer som brenner for faget

- Godt og inkluderende arbeidsmiljø (klisjé, men sant!)

Hvem er vi?

Assessio er Nordens største leverandør av arbeidspsykologiske tester. Vi har jobbet med psykologiske tester siden 1954, og etter 70 år i bransjen, begynner vi å føle at vi kan faget vårt tålelig greit. Vi tilbyr i dag bransjens mest moderne og brukervennlige testplattform, som gjør det enkelt for våre kunder å ta enda bedre beslutninger. Vi har ca. 180 dedikerte medarbeidere i Norge, Sverige, Danmark, Tyskland, Nederland, Romania og Estland som alle forenes under vår delte visjon «Zero Talent Waste». Dette innebærer at vi skal legge til rette for at alle skal få en sjanse til å vise seg for en potensiell arbeidsgiver, slik at alt det fantastiske talentet som finnes der ute ikke går til spille. Assessio har vært i vekst i mange år og har planer om å ekspandere også til flere land.

Kjennskap til arbeidspsykologiske tester er i dag økende i det norske arbeidslivet. Stadig flere ser verdien av å innføre vitenskapelige og objektive metoder i sine rekrutterings- og utviklingsprosesser, og det fryder vi oss stort over! Vi er med andre ord et selskap i vekst og ser med glede frem til å få flere dyktige medarbeidere som vil være med på vår reise mot et mer rettferdig arbeidsmarked. Vi jobber i dag tett med noen av Norges mest spennende arbeidsgivere, både innen offentlig og privat sektor, og ønsker å komme i kontakt med enda flere organisasjoner for å spre vårt glade budskap. Skal vi lykkes med dette, trenger vi deg med på laget.

I Assessio Norge er vi en sammensveiset og inkluderende gjeng. Vi kan være lattermilde, så vel som seriøse, nerdete og samtidig kommersielle, samt en lang handleliste med ytterligere morsomme særheter og tilsynelatende motsetninger. I sentrum av alt dette står vår felles tro på at vi alle bidrar til bedre rekrutteringsprosesser for våre kunder og deres kandidater. Vi er utrolig spente på hva du som Account Executive tar med deg inn for å ytterligere berike vårt arbeidsmiljø.

Rekrutteringsprosessen

Hvis du oppfyller kriteriene ovenfor, vil det første trinnet i prosessen være å gjennomføre to tester: en problemløsningstest (Matrigma) og en personlighetstest (MAP). Deretter gjør vi et første utvalg for å gå videre til intervju. Vi benytter testverktøy tidlig i prosessen for å sikre at alle kandidater får vise mest mulig av sitt potensiale.

Vi vil behandle søknader forløpende og ønsker å ta en beslutning så fort vi har rett person på plass.

Vi håper å høre fra deg!