Digital Content Manager
Maak impact bij Assessio! Als Digital Content Manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de content voor twee labels, waarbij je jouw creativiteit volledig kan benutten. Reageer vandaag nog!
✈️ Jaarlijks uitje met het hele bedrijf
♻️ Werk mee aan een eerlijke arbeidsmarkt
🏠 Mogelijkheid om hybride te werken
Impact maken. Dat is waarom je dit vak hebt gekozen, toch? Binnen de Assessio Group ligt een geweldige kans om iets indrukwekkends aan je tracklist toe te voegen. Een kans om echt het verschil te maken. Met jouw werk.
Assessio is de afgelopen jaren flink gegroeid, en daar hebben we hard voor gewerkt. Is het daarmee klaar? Zeker niet. Met ons doel om de grootste van Europa te worden, ligt er voor ons marketingteam nog een flinke uitdaging. We kunnen veel leren van onze ervaringen van de afgelopen jaren, maar we hebben ook een internationaal netwerk waar we kennis en expertise mee uitwisselen.
Wat ga je dan precies doen?
Op basis van onderwerpen die trending zijn in de markt (met input van Sales), rollen wij met de marketingafdeling per kwartaal een campagne uit. Aan jou de taak om deze campagnes te vullen met pakkende en recyclebare content voor diverse kanalen, waarvoor jij de teksten en visuals bedenkt en maakt. Jij houdt de contentkalenders levend en komt met creatieve invullingen. Van social posts tot mailings.
Wacht. Meervoud? Yes. Je hebt namelijk twee labels van de Assessio Group onder je hoede: Assessio Nederland en Assessio Bloom. Dé twee platforms waar wij de Nederlandse markt mee betreden. Jij zorgt er als Digital Content Manager voor dat de proposities van de twee labels op een consistente manier worden gecommuniceerd. Daarnaast zorg jij ervoor dat alles in de juiste huisstijl staat.
Het draait niet alleen om creëren, maar ook om coördineren. Jij zorgt ervoor dat je input krijgt van verschillende stakeholders binnen het bedrijf en overlegt bijvoorbeeld met andere landen over de beste aanpak. Je coördineert ook content waarbij andere afdelingen zijn betrokken, zoals bij een webinar. In zulke gevallen schakel jij met de presentatoren over de inhoud, zorg je ervoor dat het technisch geregeld is en verzorg je de promotie op verschillende kanalen. Dit gebeurt uiteraard in nauwe samenwerking met sales, die verantwoordelijk is voor het opvolgen van de leads.
De rol gaat dus veel verder dan alleen teksten schrijven en het beheren van de website en sociale media (voornamelijk LinkedIn). Wat Assessio en het marketingteam zo interessant maakt, is dat je echt de kans krijgt om je eigen talenten te ontwikkelen.
Het is een erg leuke rol met heel veel mogelijkheden om deze naar eigen smaak vorm te geven!
Wie ben jij?
- Uitstekend in Nederlands en Engels
- Ruime ervaring in een vergelijkbare functie
- Schrijven is zeg maar echt jouw ding
- Je hebt oog voor design en vindt het leuk om mooie visuals te maken
- Ervaring bureauzijde is een pré (omdat je met twee labels gaat werken)
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
- Ervaring of affiniteit met SaaS/HR-tech
- Ervaring in een B2B-organisatie is een grote plus
- Je bent sociaal en proactief en hebt goede communicatieskills
We bieden jou
💰 Goed salaris, hoogte afhankelijk van je ervaring en leeftijd.
✈️ We zijn een internationaal bedrijf en vinden het belangrijk om verbonden blijven. Leuk, want dat betekent een jaarlijks uitje met het hele bedrijf naar Stockholm, Oslo, Kopenhagen of Amsterdam! Verwacht etentjes, bijkletsen met je internationale collega's, interessante sessies en leuke feestjes.
♻️ Werk mee aan een eerlijke arbeidsmarkt. Wij werken dagelijks aan onze missie 'Zero Talent Waste'. Dat is ons doel in alles wat wij doen. Geeft je werk een extra laag voldoening!
🏠 Mogelijkheid om hybride te werken. In de beginperiode willen we graag dat je op kantoor bent, zodat je goed ingewerkt kan worden en je alle collega's kan leren kennen. De basis van een goed begin. Daarna ben je vrij om af en toe thuis te werken, zodat je lekker in je bubbel kan kruipen om weer iets fantastisch te schrijven.
En natuurlijk krijg je 25 vakantiedagen, betalen wij de volledige bijdrage van je pensioen en staat de ontwikkeling van jouw talenten voorop.
Het proces
Waar ga je straks nou precies mee werken? Dat ga je meteen na je sollicitatie ervaren. We vragen je namelijk om twee assessments te maken: een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Iedereen doet dit. Waarom? Om ervoor te zorgen dat we iedereen een eerlijke kans geven en onze beslissingen baseren op data, niet op onderbuikgevoel. Het kost je ongeveer 30 minuten – en na het afronden hiervan een snelle reactie van onze kant.
Meer informatie over het proces? Bekijk onze werken bij website.
Meer informatie over de persoonlijkheidstest? Ga naar onze website.
Meer informatie over de capaciteitentest? Ga naar onze website.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
About Assessio Group
We are one of the largest Talent Assessment suppliers in the Nordics as well as in the Netherlands. As a SaaS company, we provide our services through internally developed SaaS platforms.
We are 140 dedicated co-workers who share our vision of Zero Talent Waste. We strive to contribute to an effective and fair labor market where everyone is assessed based on equal, relevant terms. Where potential is valued and organizations find the talent they need.
Our platforms and products assist our clients to make effective, fair, and transparent people decisions in recruitment and Talent Management processes.
Digital Content Manager
Maak impact bij Assessio! Als Digital Content Manager ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de content voor twee labels, waarbij je jouw creativiteit volledig kan benutten. Reageer vandaag nog!
Loading application form
Already working at Assessio Group?
Let’s recruit together and find your next colleague.