Stel je voor: je ziet een vacature die perfect bij je past. Je bent enthousiast, je beschikt over de juiste competenties, maar... je wordt niet uitgenodigd voor een gesprek. Waarom? Het CV toont alleen je werkervaring, maar laat niet zien dat je resultaatgericht bent, een sterk probleemoplossend vermogen hebt en het vermogen om snel nieuwe dingen te leren wat belangrijk is voor de functie.

Frustrerend, toch?

Welkom bij Assessio

Assessio helpt bedrijven om objectief te matchen op basis van data in plaats van CV of onderbuikgevoel. Zo zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Organisaties besparen hiermee tijd in het recuitment proces, verhogen zo de kwaliteit van hires en zorgen dat medewerkers zich langer binden. Dit doen wij voor meer dan 2000 organisaties, zoals de Rabobank, G-Star, KLM, Maandag en PostNL.

Assessio Journey

Wij zijn een snelgroeiend SaaS-bedrijf met een modern platform voor selectie en ontwikkeling. Een ondernemende en ambitieuze organisatie met als doel #1 speler in Europa te worden. Naast kantoren in Zweden, Denemarken en Noorwegen hebben we dit jaar twee bedrijven overgenomen, één in Duitsland en één in Estland. Dit vergroot niet alleen onze footprint, maar ook ons aanbod waarbij ons platform sterk door ontwikkeld en wij inspelen op behoeften vanuit de markt en trends zoals AI.

Jouw rol

Als Account Executive bij Assessio ben je verantwoordelijk voor het proactief genereren van new business. Jij weet hoe je deuren opent en bedrijven overtuigt van de toegevoegde waarde van onze oplossingen. Je richt je op outbound sales, waarbij je actief nieuwe klanten benadert, leads genereert en strategische verkoopgesprekken voert met besluitvormers. Door middel van value selling overtuig je klanten van de voordelen van onze SaaS-oplossingen.

Je bent een doorzetter die energie haalt uit het vinden van nieuwe zakelijke kansen en het omzetten van gesprekken in succesvolle deals. Als Account Executive ben jij degene die nieuwe klanten vindt én bindt, met als doel onze groei verder te versnellen.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Leads genereren, identificeren en converteren naar langdurige klantrelaties.
• Verantwoordelijk voor het volledige verkoopproces: van het eerste contact tot het ondertekenen van de overeenkomst.
• Je richt je op bedrijven in het mid-market tot enterprise segment.
• Effectief value selling toepassen om klanten te overtuigen van de unieke waarde van onze SaaS-oplossingen.
• Strategische verkoopgesprekken voeren op C-level en/of met besluitvormers binnen HR.
  
• Nauw samenwerken met je salesteam en het marketingteam om zichtbaarheid en bewustzijn rondom ons merk te creëren via slimme verkoopstrategieën, social selling en deelname aan evenementen.
• Bijdragen aan de omzetgroei van Assessio door het behalen en overtreffen van je sales targets.
• Je eigen netwerk opbouwen en onderhouden, terwijl je continu op zoek gaat naar nieuwe zakelijke kansen.
  
• Werken met ons CRM systeem en contract management systeem.

We bieden jou

💰 Een competitief salaris, een individuele commissie regeling en een groepsbonus.

🚘 Een leaseauto of mobiliteitsbudget

⭐️ Een premievrij pensioen

🧠 Aandacht en investering in jouw persoonlijke ontwikkeling

🍴 Werk je op kantoor, dan wordt de lunch voor je verzorgd

🏠 Wij hebben ons kantoor net gerenoveerd waardoor je graag op kantoor werkt, maar natuurlijk kan je dit ook afwisselen met werken vanuit huis. Als je vanuit huis werkt, ontvang je een thuiswerk vergoeding.

🎉 De feestcommissie verzorgt op regelmatige basis leuke activiteiten; denk bijvoorbeeld aan padellen, bowlen of bbq’en.

✈️ We zijn een internationaal bedrijf en vinden het belangrijk om verbonden te blijven. Dat betekent een jaarlijks uitje met het hele bedrijf naar Stockholm, Oslo, Kopenhagen, Berlijn of Amsterdam! Verwacht etentjes, bijkletsen met je internationale collega's, interessante sessies en leuke feestjes.

♻️ Wij werken dagelijks aan onze missie 'Zero Talent Waste'. Dat is ons doel in alles wat wij doen. Werk mee aan een eerlijke arbeidsmarkt, het geeft je werk een extra laag voldoening.

Het proces
We vragen je om twee assessments te maken: een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Iedereen doet dit. Waarom? Om ervoor te zorgen dat we iedereen een eerlijke kans geven en onze beslissingen baseren op data, niet op onderbuikgevoel. Het kost je ongeveer 30 minuten – en na het afronden hiervan een snelle reactie van onze kant..

Meer informatie over het proces? Bekijk onze werken bij website.

Meer informatie over de persoonlijkheidstest? Ga naar onze website.

Meer informatie over de capaciteitentest? Ga naar onze website.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!