Stel je voor: je ziet een vacature die perfect bij je past. Je bent enthousiast, je beschikt over de juiste competenties, maar... je wordt niet uitgenodigd voor een gesprek. Waarom? Het CV toont alleen je werkervaring, maar laat niet zien dat je resultaatgericht bent, een sterk probleemoplossend vermogen hebt en het vermogen om snel nieuwe dingen te leren wat belangrijk is voor de functie.

Frustrerend, toch?

Welkom bij Assessio

Assessio helpt bedrijven om objectief te matchen op basis van data in plaats van CV of onderbuikgevoel. Zo zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Organisaties besparen hiermee tijd in het recuitment proces, verhogen zo de kwaliteit van hires en zorgen dat medewerkers zich langer binden. Dit doen wij voor meer dan 2000 organisaties, zoals de Rabobank, G-Star, KLM, Maandag en PostNL.

We zijn op zoek naar een Sales Development Representative (SDR) om groei in de Nederlandse markt te stimuleren. Dit is een sleutelrol binnen ons global sales development team, met een sterke focus op Enterprise- en Strategische accounts. Je combineert acquisitie vaardigheden met inhoudelijke en adviserende gesprekken om kansen te creëren voor onze Account Executives.

🌟 Wat je gaat doen

- Je genereert en kwalificeert leads in Enterprise- en Strategische segmenten

- Je bouwt aan gerichte account lijsten en voert account-based outreach uit

- Je plant afspraken en demo’s in voor Account Executives

- Je gaat in gesprek met prospects via telefoon, e-mail, LinkedIn en events

- Je werkt samen met Marketing aan ABM-campagnes

- Je zorgt voor gestructureerde CRM-data en rapportages tbv de pijplijn

- Je blijft up to date met SaaS-, HR-tech- en recruitmenttrends

🧠 Wat jij meeneemt

- Minimaal 2 jaar ervaring in SDR/BDR/Inside Sales binnen B2B SaaS, HR-tech of Recruitment

- Bewezen succes in het opbouwen van een gekwalificeerde pijplijn voor Enterprise of Mid-Market

- Sterke research- en acquisitie vaardigheden; ervaring met tools als HubSpot en Apollo

- Zelfverzekerd in outbound outreach (telefoon, social, e-mail), met focus op senior stakeholders

- Vloeiend in Nederlands én Engels

- Minimaal 2 jaar ervaring in een SDR, BDR, Inside Sales of andere commerciële rol in B2B SaaS/HR-tech/Recruitment oplossingen

💡 Jij bent...

- Commercieel scherp – je ziet kansen en weet interesse te wekken

- Gestructureerd & proactief – je kunt meerdere accounts, stakeholders en campagnes tegelijk managen

- Consultatief – je brengt nieuwsgierigheid en zakelijk inzicht in gesprekken met senior HR- en Talent-leiders

- Ambitieus & veerkrachtig – je wilt een carrière opbouwen in SaaS/Enterprise Sales en krijgt energie van resultaten

We zijn op zoek naar iemand die wil doorgroeien naar Enterprise Sales en zich al heeft bewezen in een vergelijkbare rol.

🌍 Assessio Journey

Wij zijn een snelgroeiend SaaS-bedrijf met een modern platform voor selectie en ontwikkeling. Een ondernemende en ambitieuze organisatie met als doel #1 speler in Europa te worden. Naast kantoren in Zweden, Denemarken, Noorwegen, Estland en Duitsland hebben we dit jaar ook een bedrijf in Frankrijk overgenomen. Dit vergroot niet alleen onze footprint, maar ook ons aanbod waarbij ons platform sterk door ontwikkeld en wij inspelen op behoeften vanuit de markt en trends zoals AI.

We bieden jou

💰 Een competitief salaris en een individuele commissie regeling

⭐️ Een premievrij pensioen

🧠 Aandacht en investering in jouw persoonlijke ontwikkeling

🍴 Werk je op kantoor, dan wordt de lunch voor je verzorgd

🏠 Wij hebben een mooi kantoor waardoor je graag op kantoor werkt, maar natuurlijk kan je dit ook afwisselen met werken vanuit huis. Als je vanuit huis werkt, ontvang je een thuiswerk vergoeding. Onze richtlijn is drie dagen op kantoor.

🎉 De feestcommissie verzorgt op regelmatige basis leuke activiteiten; denk bijvoorbeeld aan padellen, bowlen of bbq’en.

✈️ We zijn een internationaal bedrijf en vinden het belangrijk om verbonden te blijven. Dat betekent een jaarlijks uitje met het hele bedrijf naar Stockholm, Oslo, Kopenhagen, Berlijn of Amsterdam! Verwacht etentjes, bijkletsen met je internationale collega's, interessante sessies en leuke feestjes.

♻️ Wij werken dagelijks aan onze missie 'Zero Talent Waste'. Dat is ons doel in alles wat wij doen. Werk mee aan een eerlijke arbeidsmarkt, het geeft je werk een extra laag voldoening.

📩 Klaar voor de volgende stap in jou Carriere? 

Solliciteer nu!  Lever je je CV in het engels in? 

Het proces 

We vragen je om twee assessments te maken: een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Iedereen doet dit. Waarom? Om ervoor te zorgen dat we iedereen een eerlijke kans geven en onze beslissingen baseren op data, niet op onderbuikgevoel. Het kost je ongeveer 30 minuten – en na het afronden hiervan een snelle reactie van onze kant.. 

Meer informatie over het proces? 

Bekijk onze werken bij website. 

Meer informatie over de persoonlijkheidstest? Ga naar onze website. 

Meer informatie over de capaciteitentest? Ga naar onze website. 

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!