Sales Development Representative (SDR)
Rejoins Elevo by Assessio Group et évolue au sein d’un grande équipe de SDR international, avec un vrai accompagnement, des outils modernes et de réelles perspectives d’évolution.
Pourquoi rejoindre Elevo by Assessio Group ?
Elevo fait partie du groupe international Assessio, un acteur majeur des solutions HR Tech en Europe.
En rejoignant Elevo, tu intégreras l’équipe française tout en travaillant au sein d’une équipe de SDR internationale présente dans plusieurs pays.
Ton objectif : identifier les bons interlocuteurs, les contacter et générer des opportunités qualifiées pour les Account Executives, avec qui tu travailleras au quotidien.
Ce poste est une vraie opportunité de monter en compétences sur le métier de Sales Development Representative, au sein d’un environnement structuré et orienté performance.
Tu seras directement rattaché(e) à Jennifer, Head of Global Sales Development, et évolueras dans un cadre international avec des méthodes et des standards partagés à l’échelle du groupe.
La culture de l'équipe Sales chez Elevo
Être les meilleurs, avec humilité
Chez Elevo, nous sommes exigeants et nous visons l’excellence. Mais nous sommes convaincus que la réussite est avant tout collective.
Nous avançons avec humilité, bienveillance et esprit d’équipe, car les meilleures performances se construisent toujours ensemble.
La performance est collective : chez Elevo, la seule véritable star, c’est l’équipe.
Avoir une approche centrée sur le client
Identifier et comprendre les besoins des clients. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client en proposant des solutions adaptées, favorisant la satisfaction et la fidélisation.
Réussir sans pression
Réussir tout en préservant l’équilibre et le bien-être de chacun. L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est essentiel.
Welcome tout le monde
Chez Elevo, la diversité est une force. Nous accueillons les différences et respectons les opinions de chacun.
Voici à quoi ressemblera ton quotidien
Comprendre, identifier et cibler les prospects et personas au sein des comptes clés.
Contacter les prospects de manière personnalisée (LinkedIn, email, appels, séquences).
Utiliser efficacement les outils mis à disposition (Sales Navigator, Kaspr, HubSpot, LinkedIn…).
Planifier des rendez-vous de découverte.
Réaliser la phase de qualification afin de générer un maximum d’opportunités qualifiées.
Développer et entretenir des relations avec des prospects potentiels pour positionner Elevo sur le long terme.
Maintenir le CRM à jour.
Partager les bonnes pratiques pour optimiser ton approche de prospection, ton pitch et tes cold calls.
Nos avantages
💰 Salaire attractif et compétitif.
🏡 2 jours de télétravail par semaine.
🍽️ Tickets restaurant.
✈️ Un offsite annuel en Europe (Stockholm, Amsterdam…)
🍻 Afterworks réguliers et événements d’équipe
🎮 Une culture d’équipe conviviale : Five, Mario Kart le midi, moments informels
Processus de recrutement
Notre processus est structuré et transparent :
1️⃣ Premier échange avec Karim au téléphone (environ 15 minutes).
2️⃣ Découverte de tes compétences avec notre outil Assessio (30 minutes).
3️⃣ Entretien et cas pratique avec Jennifer, Head of Global Sales Development.
4️⃣ Rencontre avec l’équipe.
Nous utilisons les données d’évaluation dans une logique de développement et d’alignement, afin d’assurer une collaboration durable et performante.
- Department
- Sales
- Locations
- Paris
- Remote status
- Hybrid
About Assessio Group
We are one of the largest Talent Assessment suppliers in the Nordics as well as in the Netherlands. As a SaaS company, we provide our services through internally developed SaaS platforms.
We are 200 dedicated co-workers who share our vision of Zero Talent Waste. We strive to contribute to an effective and fair labor market where everyone is assessed based on equal, relevant terms. Where potential is valued and organizations find the talent they need.
Our platforms and products assist our clients to make effective, fair, and transparent people decisions in recruitment and Talent Management processes.